Profil de PROFILS PROGRES
Informations générales
| Raison sociale : | PROFILS PROGRES |
| Forme juridique : | |
| N° SIRET : | |
| Dirigeant : | |
| Appartient au groupe : | |
| Capital social : | |
| Code APE : | |
| Secteur d'activité : | |
| Activité(s) précise(s) : | |
Coordonées
| Adresse : | 5 rue Pierre Haret |
| Code postal : | 75009 |
| Ville : | PARIS |
Présentation
Créé en 1987, Profils Progrès, cabinet Conseil en Gestion des Ressources Humaines, fonde sa réussite sur la conviction "qu'au commencement était le client..."
A l'écoute de vos priorités et de vos enjeux, nous apprenons tous les jours et nous développons nos savoir-faire grâce à vos exigences.
Aujourd'hui notre coeur de métier se déploie selon trois axes :
- Anticiper et accompagner vos projets RH : Stratégie et Conseil.
- Découvrir les talents : Recrutement, Recherche, Assessments et Evaluations.
- Développer vos ressources internes : Formation, Coaching, Bilans de compétences.
Nous voulons que notre contribution à vos projets s'inscrive dans vos évolutions futures.
Notre efficacité et notre enthousiasme sont à votre service : nous nous engageons à vos côtés dans une dynamique de long terme, celle du succès de votre entreprise.
Profils Progrès, une équipe prête à l'emploi
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CONSEILS
LE MARCHE DE L’EMPLOI CADRE AU QUATRIEME TRIMESTRE 2010
Le marché de l’emploi s’améliore, en effet, 49% des entreprises interrogées dans le cadre du Baromètre Apec envisagent de recruter au moins un cadre au dernier trimestre 2010, ce qui représente...
Qu'est-ce que l'externalisation du process de recrutement ?
L'externalisation du processus de recrutement ou RPO est l'action de confier totalement ou partiellement à un prestataire extérieur son process de recrutement ponctuellement ou pour une durée indéterminée. Les solutions proposées sont à « géométrie variable » et s'adaptent parfaitement aux attentes des entreprises
ILS RECRUTENT
