Généralités

La lettre de motivation type n'existe pas; il faut au contraire l'adapter en fonction du poste demandé (réponse à une offre d'emploi) ou du poste recherché (candidature spontanée).

Elle doit capter l'attention du recruteur et lui donner envie de découvrir vos compétences. Il ne s'agit en aucun cas de répéter ou de résumer son CV mais de montrer son intérêt pour le poste ainsi que ses atouts.

Avant de vous lancer dans sa rédaction, il est important que vous réfléchissiez aux arguments qui défendront le mieux votre candidature. Listez les points forts de votre candidature au regard des critères annoncés par le recruteur (pour une annonce).

Renseignez-vous sur l'entreprise : son activité, sa taille, ses clients, ses projets... par le biais d'Internet (son site web par exemple) ou de la presse.