Astuces et conseils

> Attention aux fautes de français et d'orthographe ! Elles hérissent les recruteurs. Prenez le temps de vous relire ou faites-vous relire par une personne de votre entourage. Certes, vous n'êtes plus à l'école mais n'oubliez pas que votre lettre vous représente.

> N'hésitez pas à recourir à un dictionnaire des synonymes si vous employez trop souvent les mêmes termes.

> Evitez d'utiliser trop fréquemment la première personne afin de ne pas paraître trop égocentrique.

> Les noms et verbes d'action contribuent à rendre votre texte positif et dynamique.

> Evitez les expressions négatives comme « il ne m'a pas été permis de ... » ou « je n'ai pas pu ... ».

> Nous vous déconseillons d'utiliser des formules de « demande d'emploi », qui évoquent les difficultés de la situation, l'angoisse de la recherche.

> Jeunes diplômés : lisez la presse professionnelle de votre secteur afin de vous imprégnez de son vocabulaire. Comme pour le CV, les mots clés sont primordiaux.

> Si vous n'avez rien à dire de pertinent par rapport à l'annonce, ne vous lancez pas dans des généralités ou dans l'éloge de l'entreprise que vous ciblez.

> Pensez à garder un double des lettres que vous envoyez pour aborder un éventuel entretien téléphonique ou physique.

En conclusion, votre lettre doit donner envie au lecteur d'en savoir plus, donc de vous proposer un entretien. Elle doit donc donner une bonne image de vous. Faites court, condensé et dynamique (une page suffit). Soyez clair, percutant et direct (argumentez). Soignez la présentation (aérée) et veillez à l'orthographe.