STEF-TFE RECRUTE 100 POTENTIELS EN 2011

En 2011, STEF-TFE a relancé son programme baptisé « parcours futurs managers » avec pour objectif de recruter 100 jeunes diplômés (junior) dans les 8 pays où le groupe est présent (Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni, Suisse).

150 jeunes diplômés (junior) suivent, en permanence, un cycle d’intégration et de formation de deux ans en CDI au sein des filiales du groupe. Ce parcours personnalisé est une clé d’accès à des postes de responsabilité managériale. Il permet au travers de différentes missions opérationnelles de découvrir la diversité des métiers du groupe et d’acquérir une vraie expérience d’encadrement.

Tout au long des deux années, le collaborateur est suivi par son équipe d’accompagnement dédiée : un membre des ressources humaines et son tuteur (responsable hiérarchique) qui assurent un suivi personnalisé et le transfert d’expertises nécessaire pour tout futur manager.

A l’issue du parcours, selon le potentiel détecté, les aspirations professionnelles et les opportunités, un poste à responsabilité managériale est confié : responsable ou n°2 d’un dossier commercial, responsable d’exploitation, responsable de site…

Si vous souhaitez en savoir plus sur le « parcours futurs managers » du groupe STEF-TFE, rendez-vous soit sur www.stef-tfe.fr/nos-metiers soit surwww.carriere-logistique.eu/offres-emploi/resultat-recherche-offres-emploi.html.