Le marché de l'emploi cadre résiste

Malgré la conjoncture économique difficile, l'emploi cadre est resté  dynamique. En effet, 57 % des entreprises ont recrutés au moins un cadre au 3e semestre 2011, soit 11 points de plus qu'il y a deux ans. Concernant le 4e semestre, même s'il persiste des incertitudes, 53 % des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre.
Le remplacement des départs reste le principal motif d'embauche pour 48 % des entreprises qui vont recruter au 4e semestre.
Parmi les entreprises qui prévoient de recruter, 83 % envisagent d'embaucher des cadres ayant 5 à 10 ans d'expériences professionnelle tandis que 43 % d'entre elles envisagent d'embaucher des jeunes diplômés.
Concernant le taux de chômage des cadres (3,9 %), il devrait rester deux fois plus faible que celui de l'ensemble des salariés.