Publié par Carriere-Logistique.fr, le 1 décembre 2011
18% des recruteurs tolèrent des fautes dans un CV
Issue d’une étude du cabinet de recrutement Robert Half, lefigaro.fr nous propose une information assez étonnante. Dans un pays, fier de sa langue et de sa culture, il semblerait que les recruteurs soient de plus en plus indulgents avec les fautes d’orthographes.
Ainsi, en France, 5% des recruteurs mettent un CV à la corbeille pour une faute, 35% pour 2-3 fautes, 20% pour 4-5 fautes et 5% pour plus de 5 fautes. Il faut aussi souligner que pour 18% des recruteurs interrogés, l’orthographe n’est pas importante. Il semblerait donc que même si plus de 70% des recruteurs se situent entre 1 et 5 fautes, presque 20% s’en préoccupe peu.
Le Figaro explique ses chiffres en disant qu’en fonction du poste, l’exigence orthographique sera plus ou moins importante. En effet, on peut accepter plus de fautes pour un métier ne nécessitant que très peu de travaux écrit.
Il semblerait qu’une partie des recruteurs se soit habitué aux fautes et n’y fasse même plus attention. Toutefois, notre pays n’est pas le plus tolérant, 56% des recruteurs tchèques ne prennent pas en compte l’orthographe lors de leur recrutement.
Cependant, pour des postes de cadres, une bonne orthographe est essentielle, dans la mesure où ils seront amenés à produire des dossiers écrits.
L'avis de l'équipe Carrière-Logistique:
Il nous semble important lorsqu’on souhaite atteindre un certain niveau de responsabilité de faire attention à la présentation de son CV.
En effet, des fautes dans votre CV peuvent laisser penser que vous avez des lacunes orthographiques mais pas seulement. Elles peuvent être prises pour un manque de rigueur ou un manque d’intérêt pour le poste et porter préjudice à votre candidature.
