Allemagne Emploi: de bons chiffres malgré la crise

emploi Un taux de chômage en baisse et un record du nombre de travailleurs

Le nombre d'actifs en Allemagne a atteint un record en 2011, franchissant pour la première fois un niveau record en 2011 avec en moyenne 41,04 millions de personnes employées, soit 1,3% de plus que l'année précédente pour une population totale de près de 82 millions d’habitants.
Le chômage est ainsi tombé au plus bas depuis 20 ans avec un taux de 6,6%(- 1.2% par rapport en 2009) soit moins de 3 millions de personnes en moyenne selon des chiffres publiés lundi par l'Office fédéral de la statistique.

Les raisons

Cette conséquence résulte de deux années de croissance solide ainsi que du maintien des emplois de nombreux salariés au plus fort de la crise financière de 2009.
L''Allemagne a néanmoins connu une croissance économique de près de 3% en 2011, en dépit de la crise et de la dette souveraine qui a fait chuter l'économie de ses homologues européens.

L''Allemagne a su assuré la sécurité de l’emploi grâce à des baisses de salaire. Selon une étude de l’institut DIW les salaires réels dans le pays ont baissé de 4% entre 2000 et 2010.

Une crise toujours présente

Pour 2012, la plupart des économistes prévoient une évolution plus modérée, mais toujours positive avec un taux de chômage brut moyen descendant à 6,7% en 2012 (selon Felix Eschwege, de Natixis).
Le marché du travail allemand n’est toutefois pas exempts de handicaps: il est marqué par une précarisation notable, et il est vulnérable aux problèmes de pénurie de main d’oeuvre, vieillissement accéléré de la population oblige.

En ce qui concerne la précarité, l’Agence pour l’emploi a annoncé que la moitié des emplois soumis à cotisation sociale gagnés en 2011 étaient des emplois à temps partiel.
Pour ce qui concerne la demande de main d’oeuvre, le nombre de postes à pourvoir affichés dans les locaux de l’Agence pour l’emploi fin décembre était de 467.000, soit 87.000 de plus qu’un an avant.

«Le grand défi c’est maintenant de faire correspondre les emplois et les gens» au chômage, a reconnu mardi la ministre du Travail Ursula von der Leyen.

Il ne sera pas facile de convaincre les entreprises, en quête de travailleurs qualifiés au fait des dernières innovations en matière électronique ou logistique, d’embaucher des chômeurs de longue durée (un tiers des inscrits), âgés (un tiers des inscrits a plus de 50 ans), et dont 44% n’ont aucun diplôme.